Kıdem Tazminatında Faiz Başlangıcı ve Mevduat Faizi
Yasal faiz, temerrüt faizi, ticari faiz, avans faizi ve icra takiplerinde işlemiş faiz hesapları; alacağın türü, faiz başlangıç tarihi ve uygulanacak oran seçimine göre değişir. Bu rehber, seçilen long-tail sayfanın niyetine göre kritik parametreleri açıklar.
3095 sayılı Kanun · Yasal faiz · Temerrüt faizi · Kademeli faiz hesabı
1. Genel Tanım ve Kapsam
Kıdem tazminatı faizi, kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde fesih tarihinden itibaren işleyen faizdir. Kıdem tazminatı özel bir alacak olduğu için genel yasal faizden ayrılır.
| Kriter | Kıdem tazminatı | Yıllık izin / ihbar |
|---|---|---|
| Genel faiz türü | En yüksek mevduat faizi | Yasal faiz |
| Başlangıç tarihi | Fesih tarihi | Temerrüt veya dava tarihi |
| Oran yapısı | Dönemsel değişebilir | Kanuni orana bağlıdır |
| Hesapta dikkat | Tavan, fesih ve mevduat oranı | Temerrüt, dava ve talep tarihi |
Güncel Yasal Faiz Oranları Arşivi
Yasal faiz oranı dönemsel olarak değişebilir. Uzun tarih aralıklarında tek oran yerine dönemsel/kademeli faiz hesabı yapılması gerekir.
| Başlangıç | Bitiş | Uygulanan Oran |
|---|---|---|
| 01.06.2024 | 31.12.2099 | %24 |
| 01.01.2006 | 31.05.2024 | %9 |
2. Hukuki Kullanım Alanları
Kıdem tazminatında faiz başlangıcı çoğu durumda iş sözleşmesinin sona erdiği tarihtir. İşverenin ödeme yapmaması halinde faiz fesih tarihinden itibaren hesaplanır. Buna karşılık ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi kalemlerde temerrüt veya dava tarihi ayrıca araştırılır.
| Fesih nedeni | Faiz başlangıcı bakımından değerlendirme |
|---|---|
| İşveren tarafından haksız fesih | Fesih tarihi esas alınabilir. |
| İşçi tarafından haklı fesih | Fesih tarihi önemlidir. |
| Emeklilik nedeniyle ayrılma | İş sözleşmesinin sona erdiği tarih dikkate alınır. |
| Askerlik nedeniyle ayrılma | Fesih tarihi üzerinden değerlendirme yapılır. |
| Kadın işçinin evlilik nedeniyle ayrılması | Fesih tarihi faiz başlangıcı bakımından önemlidir. |
| İşçinin ölümü | Ölüm tarihi ve hak sahipleri bakımından ayrıca incelenir. |
3. Teknik Analiz ve Hesaplama Mantığı
Hesap motorunda kıdem tazminatı tutarı ana para alanına, fesih tarihi başlangıç tarihine, hesap veya ödeme tarihi bitiş tarihine yazılır. Yıllık Mevduat Faizi Oranı kutusuna ilgili dönem için belirlenen oran girilir.
Toplam = Kıdem Tazminatı + İşlemiş Faiz
Örnek: Fesih tarihinden mevduat faizi
| Kıdem tazminatı | 220.000 TL |
|---|---|
| Fesih tarihi | 15.01.2026 |
| Hesap tarihi | 15.05.2026 |
| Gün | 120 |
| Örnek mevduat faizi | %45 |
220.000 × 24 × 120 / 36.500 = 32.547,95 TL işlemiş faiz bulunur. Faiz dahil toplam tutar 252.547,95 TL olur.
4. Raporlama ve Dilekçe Standardı
Kıdem tazminatı raporunda kıdem süresi, giydirilmiş brüt ücret, kıdem tazminatı tavanı, damga vergisi, fesih tarihi ve faiz hesabı ayrı gösterilmelidir. Faiz hesabında kullanılan mevduat oranının hangi dönem için alındığı belirtilmelidir.
| Rapor kalemi | Açıklanması gereken unsur |
|---|---|
| Kıdem ana tutarı | Giydirilmiş ücret, hizmet süresi ve tavan uygulaması. |
| Faiz başlangıcı | Fesih tarihi veya mahkemece kabul edilen tarih. |
| Faiz oranı | İlgili dönem için en yüksek mevduat faizi. |
| Dönemleme | Uzun süreli gecikmede yıllara veya oran değişimlerine göre ayrım. |
| Kısmi ödeme | Ödeme sonrası kalan tutar ve faizin devamı. |
5. Neden Önemlidir?
Kıdem tazminatına yanlışlıkla yasal faiz uygulanması işçi lehine doğabilecek faiz tutarını ciddi şekilde azaltabilir. Aynı dosyada ihbar ve yıllık izin için yasal faiz, kıdem için mevduat faizi uygulanması gerekebilir.
| Hesap türü | Ana para | Oran | Gün | Faiz |
|---|---|---|---|---|
| Yasal faiz | 250.000 TL | %24 | 181 | 29.753,42 TL |
| En yüksek mevduat faizi | 250.000 TL | %45 | 181 | 55.787,67 TL |
| Fark | - | - | - | 26.034,25 TL |
6. Detaylı Kullanım Senaryoları
Senaryo: Kıdem, ihbar ve yıllık izin aynı dosyada
İşçinin 250.000 TL kıdem, 80.000 TL ihbar ve 40.000 TL yıllık izin alacağı vardır. Fesih tarihi 01.01.2026, ihtardan sonraki temerrüt tarihi 08.02.2026, hesap tarihi 01.07.2026 olarak alınmıştır. Kıdem için örnek %45 mevduat faizi, ihbar ve yıllık izin için %24 yasal faiz kabul edilmiştir.
| Alacak | Başlangıç | Gün | Oran | Faiz |
|---|---|---|---|---|
| Kıdem tazminatı | 01.01.2026 | 181 | %45 | 55.787,67 TL |
| İhbar tazminatı | 08.02.2026 | 143 | %24 | 7.522,19 TL |
| Yıllık izin ücreti | 08.02.2026 | 143 | %24 | 3.761,10 TL |
| Toplam faiz | - | - | - | 67.070,96 TL |
Bu senaryo, aynı fesih dosyasında farklı alacaklara farklı faiz türü ve farklı başlangıç tarihi uygulanabileceğini gösterir.
Kademeli kıdem faizi örneği
Kıdem tazminatında mevduat faizi dönemsel değişebileceği için uzun süreli gecikmelerde tek oranla hesap yapmak hatalı olabilir.
| Dönem | Gün | Örnek oran | Faiz |
|---|---|---|---|
| 01.01.2024 - 01.01.2025 | 366 | %42 | 126.295,89 TL |
| 01.01.2025 - 01.01.2026 | 365 | %48 | 144.000,00 TL |
| Toplam | 731 | - | 270.295,89 TL |
7. Hesaplama Akışı
- Kıdem tazminatı tutarı ve varsa tavan uygulaması belirlenir.
- Fesih tarihi veya mahkemece kabul edilen başlangıç tarihi seçilir.
- Hesap veya ödeme tarihi belirlenir.
- İlgili dönem için bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı araştırılır.
- Hesap motorunda Sabit Oranla Faiz veya Sözleşmesel Faiz seçilerek yıllık oran girilir.
- Gecikme birden fazla döneme yayılıyorsa dönemsel hesap yapılır.
- İhbar ve yıllık izin gibi diğer alacaklar kıdemden ayrı faiz türüyle hesaplanır.
- Kısmi ödeme varsa ödeme tarihinden sonra kalan tutar üzerinden yeni hesap kurulur.
8. Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatına yasal faiz mi uygulanır?
Kıdem tazminatında kural olarak yasal faiz değil, bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz gündeme gelir. Bu nedenle hesap motorunda mevduat faizi oranı manuel girilmelidir.
Kıdem tazminatı faizi hangi tarihten başlar?
Genel yaklaşım fesih tarihidir. İş sözleşmesinin işveren feshi, işçinin haklı feshi, emeklilik, askerlik, evlilik veya ölüm gibi nedenlerle sona ermesi başlangıç tarihinin ayrıca değerlendirilmesini gerektirir.
Kıdem tazminatı faizinde oran sabit midir?
Hayır. En yüksek mevduat faizi dönemsel olarak değişebilir. Uzun süreli gecikmelerde her dönem için geçerli oranların ayrı ayrı incelenmesi gerekir.
Kıdem, ihbar ve yıllık izin aynı faiz türüne tabi midir?
Hayır. Kıdem tazminatında en yüksek mevduat faizi, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretinde ise çoğu durumda yasal faiz gündeme gelir. Aynı iş dosyasında farklı faiz türleri birlikte uygulanabilir.
Kıdem tazminatında faiz hangi tutara uygulanır?
Faiz, kıdem tazminatı hesabında esas alınan tutar üzerinden yürütülür. Tavan uygulaması, brüt/net ayrımı ve damga vergisi gibi kalemler somut dosyada ayrıca değerlendirilmelidir.
Benzer Yasal Faiz Hesaplamaları
- İşçi Alacağı Faiz Hesaplamaİşçilik alacaklarında her kalem aynı faiz türüne tabi değildir. Ücret ve fazla mesai için mevduata uygulanan en yüksek faiz, yıllık izin ve ihbar için çoğu durumda yasal faiz gündeme gelir.
- Trafik Kazası Tazminat Faizi HesaplamaTrafik kazası faiz hesaplarında kaza tarihi, sigorta başvurusu, temerrüt tarihi ve dava tarihi birlikte değerlendirilmelidir.
- Haksız Fiil Faizi HesaplamaHaksız fiil faizinde başlangıç tarihi çoğu dosyada zarar verici olay tarihidir; ancak sigorta şirketi, kısmi ödeme veya zarar sonradan belirlenmişse ayrıca değerlendirme gerekir.
- Yasal Faiz Hesaplama Ana SayfasıFaiz türünü seçin, ana para ile başlangıç ve bitiş tarihlerini girin; gün sayısı, işlemiş faiz, toplam alacak ve dönemsel hesap dökümünü görün. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; faiz türü ve başlangıç tarihi somut dosyada ayrıca değerlendirilmelidir.
İlgili Hesaplama Araçları
- Mahkeme Harç ve Masraf Hesaplama AracıDava değeri, taraf sayısı, tanık, bilirkişi ve keşif seçenekleriyle 2026 yılı mahkeme harç ve gider avansı ön hesabını kalem kalem görün.
- İş Günü ve Adli Süre Hesaplama AracıAdli süre, iş hukuku, sözleşme teslim tarihi, banka iş günü ve proje planı için net çalışma günü hesabı yapın.
- Netten Brüte ve Brütten Nete Maaş Hesaplama2026 brüt/net maaş hesabında SGK işçi payı, işsizlik primi, gelir vergisi, damga vergisi ve asgari ücret vergi istisnası birlikte dikkate alınır.
- İhbar Tazminatı Hesaplama Aracıİhbar tazminatı hesaplama aracı; hizmet süresi, giydirilmiş brüt ücret, gelir vergisi ve damga vergisi oranlarını kullanarak brüt/net ihbar tazminatı için ön değerlendirme yapar.