İş Günü Hesaplama Aracı Ne İşe Yarar?
Hafta sonları, resmi/dini tatiller, arife yarım günleri, Cumartesi çalışma düzeni ve iş günü sonrası hedef tarih hesabı için ön kontrol aracı.
İki Tarih Arası İş Günü · İş Günü Sonrası Tarih · HMK Son Gün Kontrolü
İş günü hesaplama aracı, seçilen tarih aralığında toplam gün, hafta sonu, resmi tatil, dini bayram, yarım gün ve net çalışma günü ayrımını gösterir. İsterseniz belirli sayıda iş günü sonrasındaki hedef tarihi de hesaplayabilirsiniz.
İş Günü Hesaplama Nedir?
İş günü, uygulamada genellikle hafta sonu ve genel tatil dışında kalan çalışma gününü ifade eder. Ancak her iş günü hesabı aynı değildir; adli sürelerde son gün kuralı, iş hukukunda fiili çalışma düzeni, bankacılıkta banka iş günü ve sözleşmelerde tarafların tanımı ayrıca önem taşır.
| Hesap Türü | Temel Soru | Dikkat Edilecek Nokta |
|---|---|---|
| İki tarih arası | Bu aralıkta kaç net iş günü var? | Başlangıç ve bitiş dahil kuralı kontrol edilir |
| İş günü ekleme | 10 iş günü sonra hangi tarih olur? | Başlangıç günü sayılmaz, sonraki iş günleri sayılır |
| Adli süre | Son gün tatile denk geliyor mu? | HMK m.93 ve özel kanun hükümleri birlikte değerlendirilir |
| İş hukuku | Fiili çalışma günü kaç? | Cumartesi çalışma düzeni sonucu değiştirebilir |
| Resmi tatil hariç | Bayramlar net iş gününden düşüldü mü? | Arefe ve yarım gün ayarı ayrıca seçilir |
Hukuki Süre, Sözleşme ve Çalışma Takibi
Hukuki sürelerde her zaman iş günü hesabı yapılmaz. Bazı süreler takvim günü olarak işler; bazı sürelerde son günün resmi tatile denk gelmesi takip eden ilk iş gününü önemli hale getirir. Araç bu ayrımı görünür kılar, ancak süre türünü kullanıcı belirlemelidir.
| Kullanım Alanı | Araç Ne Sağlar? | Ayrıca Kontrol Edilecek Konu |
|---|---|---|
| Tebligat sonrası süre | Son gün ve tatil etkisini gösterir | Tebliğ günü, süre başlangıcı ve özel kanun |
| Sözleşme teslim tarihi | İş günü bazlı hedef tarihi bulur | Sözleşmedeki iş günü tanımı |
| İş hukuku dosyası | Net çalışma günü ayrımı yapar | Bordro, vardiya ve Cumartesi uygulaması |
| Banka işlemi | Hafta sonu ve tatilleri dışlar | Banka özel kapanış günleri |
Hesap Motorunun Kapsamı
Hesap motoru sabit resmi tatilleri yıl bazlı üretir, 2026-2030 dini bayram ve arefe günlerini veri tabanından dikkate alır. Yarım günler için yarım gün say, tam gün say veya dikkate alma seçenekleri kullanılabilir.
Araç aynı günü hem hafta sonu hem tatil diye iki kez düşmez. Bu özellikle bayramların Cumartesi veya Pazar gününe denk geldiği dönemlerde hatalı eksiltme yapılmasını önler.
Rapor ve Dosya Kontrolünde Kullanım
Rapor, dilekçe veya hesap notunda başlangıç tarihi, bitiş tarihi, Cumartesi kabulü, yarım gün tercihi ve dikkate alınan tatiller açıkça yazılmalıdır. Sonucun yalnızca net sayı olarak verilmesi denetlenebilirliği azaltır.
Hatalı İş Günü Hesabının Sonuçları
Bir günlük hata; dava süresi, teslim tarihi, ödeme vadesi, bordro kontrolü veya yıllık izin hesabında hak kaybı ya da gecikme iddiası doğurabilir. Bu nedenle sonucun altındaki tatil listesi mutlaka incelenmelidir.
Hangi Kullanıcı Hangi Varyantı Seçmeli?
| Kullanıcı Niyeti | Uygun Sayfa | Örnek |
|---|---|---|
| Aralıkta kaç çalışma günü var? | İki tarih arası iş günü | 1-31 Mayıs arasında net iş günü |
| 10 iş günü sonrası tarih nedir? | Belirli iş günü sonrası tarih | Sözleşmede 10 iş günü teslim |
| Son gün tatile denk geldi | HMK son gün tatil | Son gün bayramın 1. günü |
| Bayramları hariç tutmak istiyorum | Resmi tatil ve bayram hariç | Ramazan Bayramı haftası hesabı |
| Cumartesi çalışılan işyeri | Cumartesi dahil veya Pazar hariç | Üretim işletmesi vardiya planı |
Hesaplama Nasıl Yapılır?
- Hesap modu seçilir: iki tarih arası veya iş günü sonrası tarih.
- Başlangıç ve varsa bitiş tarihi girilir.
- Cumartesi çalışma düzeni belirlenir.
- Yarım gün tatillerin nasıl sayılacağı seçilir.
- Sonuçta net iş günü, hafta sonu, tatil ve hedef tarih ayrımı kontrol edilir.
İş Günü Hesaplama Hakkında Sık Sorulan Sorular
İş günü ile takvim günü aynı mı?
Hayır. Takvim günü aralıktaki tüm günleri kapsar. İş günü hesabında hafta sonu ve tatil günleri dışlanır veya seçilen ayara göre azaltılır.
Başlangıç tarihi hesaba dahil mi?
İki tarih arası modunda başlangıç ve bitiş tarihi aralığın parçasıdır. İş günü ekleme modunda ise hedef tarih bulunurken başlangıç gününden sonraki iş günleri sayılır.
Cumartesi iş günü sayılabilir mi?
Evet. İşyerinin veya sözleşmenin çalışma düzenine göre Cumartesi iş günü kabul ediliyorsa araçtaki Cumartesi seçeneği açılmalıdır.
Resmi tatiller ve dini bayramlar hesaba katılıyor mu?
Sabit resmi tatiller ile desteklenen yıllardaki dini bayram ve arefe günleri dikkate alınır. Veri kapsamı dışındaki yıllarda sonuç ayrıca kontrol edilmelidir.
Yarım gün tatiller nasıl ele alınır?
Araç yarım günleri yarım gün, tam gün veya yok sayma seçenekleriyle hesaplayabilir. Kurum uygulaması farklıysa sonuç buna göre yorumlanmalıdır.
Bu araç adli sürenin kesin son gününü belirler mi?
Hayır. Araç tarih ve tatil etkisi için ön kontrol sağlar. Süre türü, tebliğ tarihi, özel kanun ve mahkeme uygulaması ayrıca incelenmelidir.
Bayram hafta sonuna denk gelirse iki kez düşülür mü?
Hayır. Aynı gün hem hafta sonu hem tatil ise net iş günü hesabında çift düşüm yapılmaz.
İlgili Hesaplama Araçları
- Yasal Faiz HesaplamaFaiz türünü seçin, ana para ile başlangıç ve bitiş tarihlerini girin; gün sayısı, işlemiş faiz, toplam alacak ve dönemsel hesap dökümünü görün. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; faiz türü ve başlangıç tarihi somut dosyada ayrıca değerlendirilmelidir.
- Yaş Hesaplama AracıYaş hesaplama aracı; günlük kullanımın yanında tazminat dosyalarında olay tarihindeki yaşın, aktif/pasif dönem başlangıcının, destek süresinin ve hukuki yaş eşiklerinin ön değerlendirmesinde kullanılabilir.
- Netten Brüte ve Brütten Nete Maaş Hesaplama2026 brüt/net maaş hesabında SGK işçi payı, işsizlik primi, gelir vergisi, damga vergisi ve asgari ücret vergi istisnası birlikte dikkate alınır.
- İhbar Tazminatı Hesaplama Aracıİhbar tazminatı hesaplama aracı; hizmet süresi, giydirilmiş brüt ücret, gelir vergisi ve damga vergisi oranlarını kullanarak brüt/net ihbar tazminatı için ön değerlendirme yapar.