AktüerHesapla Logo
AktüerHesaplaTakumi.tr markasıdır
Giriş

Yeni İş Arama İzni Hesaplama

Bu sayfa ihbar süresi içinde günlük 2 saatlik yeni iş arama izni hakkını ve toplu kullanım senaryosunu açıklar.

Bu hesaplama genel bilgilendirme ve ön değerlendirme amaçlıdır. Fesih nedeni, sözleşme türü, deneme süresi, giydirilmiş ücret kapsamı, vergi matrahı, toplu iş sözleşmesi ve mahkeme değerlendirmesi sonucu değiştirebilir.

İhbar süresinde iş arama izni

Araç ihbar gününü ve toplam asgari yeni iş arama izni saatini birlikte gösterir.

₺

İhbar tazminatında gelir vergisi kümülatif matraha göre değişebilir; ön kontrol için oranı düzenleyebilirsiniz.

Varsayılan oran binde 7,59 olarak alınmıştır; güncel oran ve istisnalar ayrıca kontrol edilmelidir.

Tahmini Net İhbar Tazminatı
₺70.762,44
İhbar Süresi
8 Hafta
56 Gün
Brüt İhbar Tazminatı
₺84.000,00
Kıdem tavanı uygulanmaz
Hizmet Süresi
1460 Gün
İhbar kademesine esas
Gelir Vergisi
-₺12.600,00
%15 oranıyla
Damga Vergisi
-₺637,56
Binde 7.59

11.05.2022 işe giriş tarihi ve 09.05.2026 fesih/çıkış tarihine göre hizmet süresi 1460 gün olarak hesaplanmıştır. Bu süre için İş Kanunu m.17 sistematiğine göre ihbar süresi 8 hafta (56 gün) görünür. Aylık giydirilmiş brüt ücret ₺45.000,00 olduğunda brüt ihbar tazminatı ₺84.000,00, girilen vergi oranlarıyla tahmini net tutar ₺70.762,44 olarak hesaplanır.

Bu hesaplama, ihbar süresi ve ihbar tazminatı için matematiksel ön değerlendirme sağlar. Gelir vergisi oranı, kümülatif matrah, istisna uygulamaları, sözleşme hükümleri, fesih nedeni ve mahkeme/bilirkişi değerlendirmesi ayrıca kontrol edilmelidir.

Bu Araca Ait Diğer Hesaplamalar

İhbar Tazminatı ve İhbar Süresi Rehberi

İş Kanunu m.17 bildirim süreleri, giydirilmiş brüt ücret, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri birlikte değerlendirilerek ön hesaplama yapılır.

İş Kanunu Madde 17 · Kıdem tavanı uygulanmaz · Vergi oranı dosyaya göre değişebilir

Kısa Özet:

İhbar süresi kullandırılıyorsa işçinin yeni iş bulabilmesi için günde en az 2 saat ücretli iş arama izni hakkı vardır.

1. Genel Tanım ve Hukuki Kavramlar

İhbar SüresiGünlük Asgari İzinToplam Asgari İzin
14 gün2 saat28 saat
28 gün2 saat56 saat
42 gün2 saat84 saat
56 gün2 saat112 saat

2. Hukuki Değerlendirme ve Kritik Parametreler

İşçi isterse yeni iş arama izinlerini toplu kullanabilir. Toplu kullanımın işten ayrılacağı günden önceki günlere denk getirilmesi ve işverene bildirilmesi gerekir.

3. Teknik Analiz ve İşleyiş Mantığı

Araç ihbar gününü bulduktan sonra bu günü 2 saatle çarpar. Bu hesap ihbar tazminatından farklıdır; bildirim süresi kullandırıldığı senaryoda önem kazanır.

4. Bilirkişi Raporlarında Kullanım Örneği

Bilirkişi raporunda iş arama izninin kullandırılıp kullandırılmadığı, puantaj ve izin kayıtlarıyla incelenebilir.

5. Neden Önemli? (Hata ve Sonuçları)

İşveren ihbar süresi kullandırdığı halde yeni iş arama izni vermezse, bu sürelerin ücreti ayrıca talep konusu yapılabilir.

6. Detaylı Kullanım Senaryoları

SenaryoToplam İzin
6 aydan az çalışan28 saat
10 ay çalışan56 saat
2 yıl çalışan84 saat
4 yıl çalışan112 saat

7. Hesaplama Mantığı (Adım Adım)

  1. İşe giriş ve çıkış tarihleriyle hizmet süresi bulunur.
  2. İhbar günü belirlenir.
  3. İhbar günü 2 saatle çarpılır.
  4. Toplu kullanım isteniyorsa işten ayrılış tarihinden önceki günlere planlanır.

8. Sıkça Sorulan Sorular

Hesap motoru bu sayfada neyi hesaplar?

Araç girilen tarih ve ücret bilgileriyle ihbar süresi, brüt ihbar tazminatı ve tahmini net tutarı hesaplar.

Hesap motoru hukuki sonucu belirler mi?

Hayır. Fesih nedeni, haklılık, deneme süresi veya kötü niyet gibi konular somut delillerle değerlendirilir.

Brüt ücret yerine net ücret girilmeli mi?

Hayır. Hesaplama giydirilmiş aylık brüt ücret üzerinden yapılmalıdır.

Diğer Hesaplama Araçları

İlgili Hesaplama Araçları

İlgili Hukuki Rehberler