İhbar Tazminatı ve İhbar Süresi Rehberi
İş Kanunu m.17 bildirim süreleri, giydirilmiş brüt ücret, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri birlikte değerlendirilerek ön hesaplama yapılır.
İş Kanunu Madde 17 · Kıdem tavanı uygulanmaz · Vergi oranı dosyaya göre değişebilir
Net ihbar tazminatı, brüt ihbar alacağının çalışanın eline geçebilecek yaklaşık tutara dönüştürülmüş halidir. Hesap önce giydirilmiş aylık brüt ücret ve ihbar süresiyle başlar; ardından gelir vergisi ve damga vergisi düşülür.
Bu sayfanın amacı, yalnızca brüt tutarı görmekle yetinmeyen kullanıcıya bordroya daha yakın bir sonuç vermektir. Aynı brüt ihbar tutarında bile gelir vergisi oranı değiştiğinde net ödeme belirgin şekilde farklılaşabilir.
| Aşama | Hesapta Kullanılan Veri | Sonuca Etkisi |
|---|---|---|
| 1 | Hizmet süresi | İhbar gün sayısını belirler |
| 2 | Giydirilmiş aylık brüt ücret | Brüt ihbar tazminatının temelidir |
| 3 | Gelir vergisi oranı | Net tutarı en çok değiştiren kesintidir |
| 4 | Damga vergisi binde oranı | Brüt tutar üzerinden ayrıca düşülür |
| 5 | SGK ve işsizlik primi | Bu hesapta kesinti olarak uygulanmaz |
1. Genel Tanım ve Hukuki Kavramlar
Net ihbar tazminatı, iş sözleşmesi bildirim süresine uyulmadan sona erdiğinde hesaplanan brüt ihbar tazminatından yasal vergi kesintileri çıkarıldıktan sonra kalan tahmini tutardır. Kullanıcının aradığı cevap genellikle brüt alacak değil, banka hesabına yatabilecek yaklaşık ödemedir.
Hesaplama yapılırken brüt maaşın tek başına yeterli olup olmadığı ayrıca kontrol edilmelidir. Yemek, yol, düzenli prim, ikramiye, yakacak yardımı veya servis gibi süreklilik taşıyan menfaatler varsa, ücret tabanı çıplak brüt maaş yerine giydirilmiş aylık brüt ücret olabilir.
| Kesinti veya Kalem | Net İhbar Hesabındaki Yeri | Dikkat Edilecek Nokta |
|---|---|---|
| Gelir vergisi | Brüt ihbar tutarından düşülür | Kümülatif matrah nedeniyle oran kişiye göre değişebilir |
| Damga vergisi | Brüt ihbar tutarından düşülür | Araçta binde oran alanına yazılır |
| SGK işçi primi | Bu hesapta düşülmez | İhbar tazminatı için ücret primi gibi ele alınmamalıdır |
| İşsizlik sigortası primi | Bu hesapta düşülmez | Net tutarı azaltan kalem olarak kullanılmaz |
| Giydirilmiş ücret | Brüt tutarın başlangıç noktasıdır | Düzenli yan haklar eksik girilirse net sonuç da eksik çıkar |
| Net maaş | Doğrudan girilmemelidir | Araç brüt ücret mantığıyla çalışır |
| Kullanıcı Sorusu | Bu Sayfadaki Cevap | Araçta Yapılacak İşlem |
|---|---|---|
| Elime ne kadar geçer? | Tahmini net ihbar tazminatı hesaplanır | Brüt ücret, hizmet süresi ve vergi oranları girilir |
| İşveren SGK kesintisi yapmalı mı? | Bu hesapta SGK kesintisi uygulanmaz | Gelir vergisi ve damga vergisi alanları kontrol edilir |
| Yüksek vergi dilimindeyim, sonuç değişir mi? | Evet, net tutar düşebilir | Gelir vergisi oranı ilgili dilime göre değiştirilir |
| Yemek ve yol dahil mi? | Düzenli ise giydirilmiş ücrete eklenebilir | Brüt ücret alanına toplam giydirilmiş brüt yazılır |
2. Hukuki Değerlendirme ve Kritik Parametreler
İhbar tazminatı hesabında kanuni bildirim süreleri hizmet süresine göre belirlenir. İşçinin çalışması altı aydan az ise iki hafta, altı ay ile bir buçuk yıl arasındaysa dört hafta, bir buçuk yıl ile üç yıl arasındaysa altı hafta, üç yıldan fazlaysa sekiz hafta üzerinden ihbar süresi dikkate alınır.
Net hesap tarafında kritik ayrım şudur: İhbar tazminatı gelir vergisi ve damga vergisi kesintisine konu olabilir; ancak hesaplamada SGK işçi primi ve işsizlik sigortası primi ayrıca düşülmez. Bu fark, ihbar tazminatı ile normal ücret bordrosunun karıştırılmasını önler.
| Çalışma Süresi | İhbar Süresi | Gün Karşılığı | Hesap Motorundaki Etki |
|---|---|---|---|
| 0 - 6 ay | 2 hafta | 14 gün | En düşük ihbar kademesi uygulanır |
| 6 ay - 1,5 yıl | 4 hafta | 28 gün | Günlük brüt ücret 28 ile çarpılır |
| 1,5 yıl - 3 yıl | 6 hafta | 42 gün | Orta kademe ihbar hesabı yapılır |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta | 56 gün | En yüksek temel ihbar süresi kullanılır |
| Uygulama Konusu | Doğru Yaklaşım | Yanlış Yaklaşım |
|---|---|---|
| Gelir vergisi | Çalışanın ilgili vergi oranına göre hesaplamak | Herkese aynı net sonucu vermek |
| Damga vergisi | Brüt tutar üzerinden binde oranla hesaplamak | Net tutar üzerinden tekrar kesmek |
| SGK primi | Net ihbar hesabına dahil etmemek | Normal maaş bordrosu gibi prim düşmek |
| Yan haklar | Düzenli olanları giydirilmiş ücrete dahil etmek | Sadece çıplak maaş üzerinden hesap yapmak |
3. Teknik Analiz ve İşleyiş Mantığı
Net hesapta önce brüt ihbar tazminatı bulunur. Daha sonra seçilen gelir vergisi oranı ve damga vergisi oranı aynı brüt tutar üzerinden düşülür. Bu nedenle gelir vergisi oranı yükseldikçe çalışanın eline geçen net tutar azalır.
| Kalem | Örnek Değer | Hesap Açıklaması |
|---|---|---|
| Giydirilmiş aylık brüt ücret | 60.000 TL | Brüt maaş ve düzenli yan hakların toplamı |
| Hizmet süresi | 2 yıl | 6 haftalık ihbar süresine karşılık gelir |
| İhbar günü | 42 gün | 1,5 yıl - 3 yıl arası çalışma için |
| Günlük brüt ücret | 2.000 TL | 60.000 / 30 |
| Brüt ihbar tazminatı | 84.000 TL | 2.000 x 42 |
| Kesinti | Oran | Tutar | Net Sonuca Etki |
|---|---|---|---|
| Gelir vergisi | %15 | 12.600 TL | Brüt tutardan düşülür |
| Damga vergisi | Binde 7,59 | 637,56 TL | Brüt tutardan düşülür |
| SGK primi | Uygulanmaz | 0 TL | Net tutarı azaltmaz |
| İşsizlik primi | Uygulanmaz | 0 TL | Net tutarı azaltmaz |
| Tahmini net ihbar | - | 70.762,44 TL | 84.000 - 12.600 - 637,56 |
| Brüt İhbar Tutarı | Gelir Vergisi Oranı | Damga Vergisi | Yaklaşık Net Tutar |
|---|---|---|---|
| 100.000 TL | %15 | 759 TL | 84.241 TL |
| 100.000 TL | %20 | 759 TL | 79.241 TL |
| 100.000 TL | %27 | 759 TL | 72.241 TL |
| 100.000 TL | %35 | 759 TL | 64.241 TL |
| 100.000 TL | %40 | 759 TL | 59.241 TL |
4. Bilirkişi Raporlarında Kullanım Örneği
Bilirkişi veya bordro incelemesinde net ihbar tazminatı için yalnızca brüt maaşa bakmak çoğu zaman yeterli değildir. Hizmet süresi, fesih tarihi, bordro dönemi, kümülatif gelir vergisi matrahı ve düzenli yan haklar birlikte okunmalıdır.
Bu araç, kullanıcının girdiği gelir vergisi oranıyla hesaplama yapar. Kümülatif matrahı otomatik okumaz, geçmiş ay bordrolarını analiz etmez ve işverenin bordro programındaki özel istisna veya mahsupları kendiliğinden uygulamaz. Bu sınırın açık bilinmesi, hesap sonucunun doğru yorumlanmasını sağlar.
| İncelenecek Belge | Neden Gerekli? | Net Hesaba Etkisi |
|---|---|---|
| Son ücret bordrosu | Vergi matrahı ve brüt ücret bilgisi görülebilir | Gelir vergisi oranının seçimini etkiler |
| Banka ödeme kayıtları | Düzenli ödeme alışkanlığı anlaşılır | Yan hakların sürekliliğini destekleyebilir |
| Yemek ve yol kayıtları | Para ile ölçülebilir menfaat tespiti yapılır | Giydirilmiş brüt ücret artabilir |
| Prim çizelgeleri | Primlerin düzenli olup olmadığı görülür | Aylık ortalama hesaplanabilir |
| İşten çıkış bildirimi | Fesih tarihi ve fesih şekli anlaşılır | İhbar hakkı değerlendirmesine yardımcı olur |
| Araç Neyi Yapar? | Araç Neyi Yapmaz? |
|---|---|
| Hizmet süresine göre ihbar gününü seçer | Fesih nedeninin haklı olup olmadığını belirlemez |
| Giydirilmiş brüt ücret üzerinden brüt tutar üretir | Yan hakların ispatlanıp ispatlanamayacağını çözmez |
| Gelir vergisi ve damga vergisi düşerek net tahmin verir | Kümülatif matrahı bordrodan otomatik çekmez |
| Farklı vergi oranlarıyla karşılaştırmaya imkan verir | Mahkeme, arabuluculuk veya bilirkişi sonucu yerine geçmez |
5. Neden Önemli? (Hata ve Sonuçları)
Net ihbar tazminatı sayfası özellikle çalışan açısından önemlidir; çünkü brüt tutar yüksek görünse bile kesintilerden sonra ödenecek miktar daha düşük olabilir. İşveren açısından da doğru net hesap, bordro hatası ve sonradan uyuşmazlık riskini azaltır.
En sık karışan konu kıdem tazminatı ile ihbar tazminatının vergi rejimidir. Kıdem tazminatında gelir vergisi yönünden farklı bir uygulama bulunurken, ihbar tazminatında gelir vergisi kesintisi net sonucu doğrudan etkiler.
| Karşılaştırma | İhbar Tazminatı | Kıdem Tazminatı | Kullanıcıya Not |
|---|---|---|---|
| Gelir vergisi | Uygulanır | Genel uygulamada uygulanmaz | Net ihbar tutarı bu yüzden daha düşük olabilir |
| Damga vergisi | Uygulanır | Uygulanır | Her iki hesapta da kontrol edilmelidir |
| SGK primi | Kesinti olarak alınmaz | Kesinti olarak alınmaz | Normal ücret bordrosuyla karıştırılmamalıdır |
| Ücret tabanı | Giydirilmiş brüt ücret olabilir | Giydirilmiş brüt ücret olabilir | Yan haklar eksikse iki hesap da etkilenebilir |
| Sık Hata | Sonuç | Kontrol Önerisi |
|---|---|---|
| Net maaşı brüt ücret alanına yazmak | Tazminat düşük veya anlamsız çıkar | Giydirilmiş aylık brüt ücret kullanılmalı |
| SGK primi düşmek | Net ödeme gereğinden düşük görünür | Kesinti tablosunda SGK satırı kontrol edilmeli |
| Yanlış vergi dilimi seçmek | Net tutar binlerce lira sapabilir | Son bordrodaki kümülatif matrah incelenmeli |
| Yemek ve yol yardımlarını yok saymak | Brüt ihbar eksik hesaplanır | Düzenli yan haklar brüt toplamda düşünülmeli |
| İhbar süresini haftayla bırakmak | Formülde gün sayısı hatası yapılır | 2, 4, 6 ve 8 hafta sırasıyla 14, 28, 42 ve 56 gündür |
6. Detaylı Kullanım Senaryoları
Net ihbar tazminatı hesabı farklı kullanıcı tiplerinde farklı sorulara cevap verir. Aşağıdaki örnekler, araca hangi bilgilerin girileceğini ve sonucun nasıl yorumlanacağını gösterir.
| Senaryo | Bilgiler | Brüt İhbar | Tahmini Net Yorum |
|---|---|---|---|
| Orta kıdemli çalışan | 60.000 TL giydirilmiş brüt, 2 yıl hizmet, %15 gelir vergisi | 84.000 TL | Gelir vergisi ve damga vergisi sonrası yaklaşık 70.762 TL |
| Üç yıldan fazla çalışan | 75.000 TL giydirilmiş brüt, 4 yıl hizmet, %20 gelir vergisi | 140.000 TL | Vergi oranı yükseldiği için net yaklaşık 110.937 TL |
| Primli satış personeli | 83.000 TL giydirilmiş brüt, 5 yıl hizmet, %27 gelir vergisi | 154.933 TL | Yüksek prim brütü artırır, yüksek vergi dilimi neti düşürür |
| Yan hakları eksik giren çalışan | Sadece 45.000 TL maaş girilmiş, yemek ve yol unutulmuş | Eksik çıkar | Brüt ücret alanı giydirilmiş tutarla düzeltilmelidir |
| Vergi Oranı | 100.000 TL Brütte Gelir Vergisi | Damga Vergisi | Yaklaşık Net |
|---|---|---|---|
| %15 | 15.000 TL | 759 TL | 84.241 TL |
| %20 | 20.000 TL | 759 TL | 79.241 TL |
| %27 | 27.000 TL | 759 TL | 72.241 TL |
| %35 | 35.000 TL | 759 TL | 64.241 TL |
| %40 | 40.000 TL | 759 TL | 59.241 TL |
| Alan | Nasıl Doldurulur? | Örnek |
|---|---|---|
| Hizmet süresi | İşe giriş ve fesih tarihi üzerinden belirlenir | 2 yıl çalışma için 42 gün ihbar |
| Brüt ücret | Giydirilmiş aylık brüt ücret yazılır | Brüt maaş + yemek + yol + düzenli prim |
| Gelir vergisi oranı | Çalışanın ilgili vergi dilimine göre seçilir | 15, 20, 27, 35 veya 40 |
| Damga vergisi | Binde oran olarak girilir | 7.59 |
7. Hesaplama Mantığı (Adım Adım)
- İşe giriş ve fesih tarihleriyle toplam hizmet süresi bulunur.
- Hizmet süresi 14, 28, 42 veya 56 günlük ihbar kademesiyle eşleştirilir.
- Giydirilmiş aylık brüt ücret 30 ile bölünerek günlük brüt ücret hesaplanır.
- Günlük brüt ücret ihbar gün sayısıyla çarpılarak brüt ihbar tazminatı bulunur.
- Brüt ihbar tazminatı üzerinden gelir vergisi hesaplanır.
- Brüt ihbar tazminatı üzerinden damga vergisi hesaplanır.
- Gelir vergisi ve damga vergisi düşülerek tahmini net ihbar tazminatı gösterilir.
Brüt İhbar Tazminatı = Günlük Brüt Ücret x İhbar Gün Sayısı
Gelir Vergisi = Brüt İhbar Tazminatı x Gelir Vergisi Oranı
Damga Vergisi = Brüt İhbar Tazminatı x Damga Vergisi Oranı
Tahmini Net Tutar = Brüt İhbar Tazminatı - Gelir Vergisi - Damga Vergisi
| Kontrol Listesi | Evetse Ne Yapılır? | Hayırsa Ne Olur? |
|---|---|---|
| Brüt ücret giydirilmiş mi? | Düzenli yan haklarla birlikte girilir | Net sonuç eksik çıkar |
| Gelir vergisi oranı güncel mi? | Son bordro veya vergi dilimi kontrol edilir | Net tutar gerçeğe yaklaşmaz |
| Damga vergisi binde oranı doğru mu? | Alan binde değerle doldurulur | Kesinti düşük veya yüksek hesaplanır |
| SGK kesintisi ayrıca düşülmüş mü? | Düşülmemelidir | Net tutar gereksiz azalır |
| Fesih ihbar tazminatına uygun mu? | Hesap ön değerlendirme olarak kullanılır | Hukuki hak doğup doğmadığı ayrıca incelenir |
8. Sıkça Sorulan Sorular
Hesap motoru bu sayfada neyi hesaplar?
Araç, girilen hizmet süresi ve giydirilmiş aylık brüt ücret üzerinden ihbar gününü, brüt ihbar tazminatını, gelir vergisini, damga vergisini ve tahmini net ödemeyi hesaplar.
Net ihbar tazminatı kesin bordro sonucu mudur?
Hayır. Araç yaklaşık sonuç verir. Kümülatif gelir vergisi matrahı, işten çıkış ayı, bordrodaki diğer ödemeler ve işveren uygulaması net tutarı değiştirebilir.
İhbar tazminatından SGK primi kesilir mi?
İhbar tazminatı için hesaplamada SGK işçi primi ve işsizlik sigortası primi kesintisi öngörülmez. Bu sayfada net tutar gelir vergisi ve damga vergisi üzerinden hesaplanır.
Gelir vergisi oranını nasıl seçmeliyim?
Çalışanın o dönemde bulunduğu vergi dilimine yakın oran girilmelidir. Emin değilseniz önce yüzde 15 ile temel sonucu görebilir, sonra yüzde 20, yüzde 27 veya daha yüksek oranlarla karşılaştırma yapabilirsiniz.
Damga vergisi oranı neden binde olarak giriliyor?
Damga vergisi ücret ödemelerinde çoğunlukla binde oranla ifade edilir. Araçtaki alan binde değer kabul eder; örneğin 7.59 girildiğinde binde 7,59 üzerinden hesaplama yapılır.
Brüt ücret alanına net maaş yazılırsa ne olur?
Sonuç hatalı olur. Bu sayfada brüt ihbar tazminatı giydirilmiş aylık brüt ücret üzerinden hesaplanır. Net maaş, elden ödeme veya yalnızca çıplak ücret girilmemelidir.
Yemek, yol ve prim net ihbar hesabına dahil edilir mi?
Düzenli, süreklilik taşıyan ve para ile ölçülebilen yan haklar giydirilmiş brüt ücret hesabına dahil edilebilir. Tek seferlik veya arızi ödemeler ayrıca değerlendirilmelidir.
Araç kıdem tazminatı netini de hesaplar mı?
Hayır. Bu variant net ihbar tazminatına odaklanır. Kıdem tazminatı gelir vergisi yönünden farklı değerlendirilir; bu nedenle aynı formülle ele alınmamalıdır.
Diğer Hesaplama Araçları
İlgili Hesaplama Araçları
- Yasal Faiz HesaplamaAnapara, faiz türü, faiz başlangıç tarihi ve hesaplama tarihine göre yasal faiz, temerrüt faizi ve sabit oranlı faiz tutarını hesaplayın.
- Netten Brüte ve Brütten Nete Maaş Hesaplama2026 güncel brüt asgari ücret, SGK kesintileri, gelir vergisi dilimleri ve asgari ücret istisnasıyla net-brüt maaş hesaplama aracı.